宁钢召开2020年管理研讨会暨学先进动员会
发布日期:2020-04-26 浏览次数:

对标对表学先进,固本强基创佳绩

创新变革激活力,改造提升促发展

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4月21日,宁钢召开2020年管理研讨会暨学先进动员会。集团公司党委副书记、总经理林亮,集团公司党委委员、宁钢党委书记、董事长孔祥胜出席会议并讲话,宁钢领导班子成员、各厂部一级主管与专家、钢联公司相关子公司负责人等出席会议。会议由宁钢党委副书记、工会主席陈建国主持。

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会上,宁钢党委副书记、总经理瞿涛代表宁钢经营班子作主题报告,炼铁厂、采购部、法务审计监察部分别作了专题报告。与会人员还分为四个小组,围绕会议主题及研讨议题进行了深入探讨,提出了建设性的建议和意见。公司分管领导对讨论内容进行点评,四个小组组长在总结会上进行了研讨成果汇报。

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孔祥胜结合本次研讨会主题与国内外经济形势,对宁钢2019年工作进行了总结,对宁钢所面临的的经济形势进行了分析并提出了2020年的工作要求。

孔祥胜表示,宁钢要始终牢记和落实好时任浙江省委书记的习近平视察365bet在线官网、宁钢的嘱托,继续发挥好浙江区位优势,发展好临港工业,全面实施循环经济,大力推进生态产业示范区建设,勇当钢铁行业超低排放的模范生,把宁钢打造成国内精品钢铁制造基地、全国区域循环经济示范基地、全国钢铁行业绿色转型升级示范基地。

孔祥胜指出,要深刻把握365bet在线官网“五位一体”总体方略发展要求,推进创新和变革。产业创新要紧紧围绕传统制造业提升改造和产业链延伸,实现由钢铁制造商向钢铁服务商的转型;技术创新要紧紧围绕技术创新体系能力提升;体制创新要紧紧围绕激励激发干部员工干事创业激情;管理变革要聚焦效率提升。他强调,要抓好党建引领、强根铸魂行动,强化干部队伍和人才队伍的建设,大力开展“党建+”活动,打造“红色驱动高铁型”党组织的党建品牌,坚决落实全面从严治党要求,完善大监督体系,狠抓政治巡视和巡查问题整改,强化企业文化建设。他要求,全体员工要不断提高认识、切实转变观念,全力推进学先进和竞争力提升工程,坚守安全目标事故为零、同口径降本增效1.8亿元、项目建设按期完成三个目标。

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林亮指出,新冠疫情突如其来,国际形势充满挑战,在这样一个特殊时期,宁钢召开管理研讨会很有必要,并提出四点要求。

要提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记来浙江调研讲话精神,以及在担任浙江省委书记期间考察365bet在线官网、宁钢时的嘱托。集团公司会一如既往地支持宁钢工作,宁钢要发挥体制、机制的优越性,保持独特优势,深入思考疫情危机对钢铁行业包括上下游行业的影响,思考在产业链上转型布局,打好转危为机的战略主动仗。

要树立四种思维,推动企业高质量发展。今年是改革发展提速年,当前宁钢受到海外疫情影响及自身建设等一系列难题,要树立辩证思维,寻找逆境中的机遇;树立攻坚思维,狠抓降本增效,通过对标对表,拉高标杆,提升效率;树立底线思维,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备;树立创新思维,建立持续研发创新的正向循环机制,精准分析有市场和用户需求的高附加值产品,形成响应快速的研发生产供应体系;树立战略思维,推动重大项目落地见效,补齐短板。

要积极思考三个课题:一是宁钢作为集团公司的顶梁柱、压舱石,是集团公司重要的发展支柱,要思考如何保持战略地位,坚持稳中求进的总基调,坚持新的发展理念,做好宁钢发展的长远谋划,确立新目标、找准新定位;二是要分析整个行业发展的趋势,考虑宁钢未来最有利的发展模式;三是要分析数字化、智能化对企业的影响,思考企业如何顺应数字化变革的趋势,加强数字产业化、产业数字化。

要统筹做好安全生产、绿色发展和队伍建设等工作。继续坚持安全生产的底线,筑牢绿色发展生命线;抓好党风廉政建设,提升党员干部廉洁意识,在党委领导下将巡视整改任务抓实抓好。宁钢团队是坚定的、清醒的、是奋发有为的,要用最好的姿态,尽最大的努力去争取最好的结果。